Crear un Calendario

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Crear un Calendario

Para crear un calendario se pueden seguir dos métodos:

Directo: asignar a cada día una jornada o un ciclo.

Con subcalendarios: utilizar otros calendarios, dispuestos en capas, para crear uno nuevo.

Recuerde que para crear un calendario, es necesario tener las jornadas que se van a utilizar previamente definidas, dado que éstas se asignarán a cada día del calendario.

El ejemplo de creación de un calendario contendrá:

Festivos semanales: sábado y domingo.

Días Festivos: 6 enero, 21 marzo, 2 mayo, 15 agosto, 1 noviembre, 6 diciembre y 8 diciembre.

Jornadas que se usarán: Jornada Partida, y Jornada Continua el mes de agosto.

Es importante entender el valor de Horas Teóricas Anuales que se mostrará en el calendario conforme se vaya configurando. Las Jornadas Continua y Partida tienen ocho horas teóricas, mientras que la Jornada Festiva no tiene ninguna. Recuerde que las Horas Teóricas de una jornada son aquellas que se deben trabajar.

 

menysMétodo directo

 

menysMétodo de Subcalendario

 

Para crear calendarios más completos, es posible asignar, además de jornadas, varios elementos:

Jornadas alternativas. Asigna una capa adicional con jornadas opcionales. La jornada que finalmente se aplica se determina al final de cada jornada, según los marcajes del empleado, buscando siempre la opción que más tiempo de horas teóricas abarque.

Jornadas sin movimientos. Asigna una capa adicional con la jornada que se aplica si no se produce ningún marcaje durante la jornada seleccionada.

Incidencias predeterminadas. Asigna una capa adicional con la incidencia (justificación) que se activa si no se produce ningún marcaje durante la jornada seleccionada.

Ciclos. Asigna una secuencia de jornadas a un periodo para configurar turnos.

Calendarios temporales. Asigna una capa adicional con un calendario que se aplica en el periodo seleccionado.